De markt voor technisch talent is krapper dan ooit. En in 2026 wordt dat niet vanzelf beter. Engineers hebben keuze. Veel keuze. Wie als werkgever denkt dat een goed salaris genoeg is, loopt achter. Bedrijven die wél blijven winnen, kijken verder dan werving alleen. Ze bouwen bewust aan aantrekkingskracht én binding. Forexx werkt dagelijks met technisch talent en vooruitstrevende organisaties. Dit zijn de factoren die in 2026 het verschil maken. Lees verder
