Technologische innovatie, arbeidsmarktkrapte en de noodzaak tot wendbaarheid zetten de HR-functie in de hightech- en maakindustrie onder druk. De vraag is niet óf leren en ontwikkelen op de strategische agenda moet staan, maar hóé je dat voor elkaar krijgt. Lees meer [Bron foto: Mikrocentrum op linkedin.com]
