De thuiswerkplek fiscaal
Vanwege de uitbraak van het coronavirus is thuiswerken voor veel werknemers de nieuwe standaard geworden. Werkgevers proberen thuiswerkers hierin te faciliteren, door bijvoorbeeld beeldschermen of bureaustoelen te vergoeden, te verstrekken of ter beschikking te stellen. Ondanks de uitzonderlijke situatie waarin we ons bevinden, blijven de fiscale spelregels omtrent voorzieningen op de thuiswerkplek (vooralsnog) onverkort van toepassing. Wat mag…
Coronavirus: Steunpakket 2.0
Vandaag heeft het kabinet aangekondigd dat ondernemers en werkenden ook de komende periode financiële ondersteuning krijgen vanwege de aanhoudende impact van het coronavirus. De maatregelen binnen het tweede steunpakket zijn gerichter en hebben in veel gevallen gewijzigde voorwaarden. Het doel van de maatregelen is zoveel mogelijk behoud van banen en ondernemingen. Het nieuwe steunpakket bestaat uit de verlenging…
Het Coronavirus: De liquiditeitsprognose
Momenteel bevinden we ons in onzekere tijden. Het coronavirus heeft alles en iedereen in zijn greep. De impact is groot en het is nog onzeker wanneer de rust wederkeert. De overheid verscherpt de maatregelen waardoor de eerste ondernemingen activiteiten (gedeeltelijk of geheel) hebben moeten staken. Dit veroorzaakt niet alleen aanzienlijke druk op de liquiditeiten van de desbetreffende ondernemingen,…
Stimuleer circulaire economie niet met sancties, maar met verbruiksbelasting
In het verleden heeft Nederland ambitieuze milieudoelen gesteld. De gevolgen van dit hoge ambitieniveau worden nu ook duidelijk in de maatschappij. Vandaar de maatschappelijke discussie over het terugdringen van de uitstoot van CO2 en fijnstof en de (te) strenge PFAS-normen. We willen naar deze ambitieuze doelen toewerken, maar we willen ook dat de maatregelen rekening houden met de…
Werktijdverkorting aanvragen als gevolg van de Coronacrisis
Als u tijdelijk minder werk heeft als gevolg van het Coronavirus, dan kunt u werktijdverkorting (ook wel “deeltijd-WW” genoemd) aanvragen voor een aantal van uw werknemers. Dit kan als u gedurende minimaal 2 weken en maximaal 24 weken tenminste 20% minder werk heeft. Een vergunning wordt steeds voor maximaal 6 weken verleend en kan op verzoek worden verlengd….
Brexit update
Op 31 januari 2020 heeft het Verenigd Koninkrijk (VK) de Europese Unie (EU) verlaten. Vanaf 1 februari 2020 is een overgangsperiode ingegaan die zal duren tot 31 december 2020. Gedurende deze periode blijven de EU-wetten en –regels van toepassing in het VK. Tot 31 december 2020 verandert er dus nog vrijwel niets. De gevolgen na afloop van de…